国家高新技术企业走进校园

“车e融”是北京新东天成网络科技有限公司旗下网站，2015年12月被认定为国家高新技术企 业，它作为二手车类互联网金融公司的新进黑马，始终坚持“服务普惠金融、坚守国家政策、服务广大客户”的定位。自成立以来，在业务方面实现了上线170天 注册用户突破1千万，成交总额超过3200万的优异成绩。造就这些成绩的原因除了公司业务形态符合互联网金融发展需求外，还与公司高度重视各部门人才力量 的培养有重大关系。

车e融人力资源部负责人讲到公司想要发展壮大，新鲜血液的输入是必不可少的，团队从最初的5人、10人、20人……每个阶段的扩张和优质人才的加入 都给公司带来了新鲜活力和前进的动力。公司根据业务需要，除了高薪聘请金融、市场、汽车等相关高端人才加入外，对于应届毕业生、实习生等年轻群体也相当重 视，因为他们将是公司发展趋势成败的重要诱因。车e融欢迎有想法、有激情的年轻人，希望他们能与团队成员们一起在这个年轻并且富有广阔成长空间的平台里共 同成长。

车e融另一位市场负责人讲到，以2015年数据为例，中国二手车累计过户数约942万辆，实际交易量为704万，累计交易额5535亿元（流通协会 统计口径）。二手车实际交易量同比增长16%。到2020年全国二手车交易规模（过户数）将达到2000万辆，交易额达到1.5万亿元。结合实际，我们不 得不说这是一个颠覆的时代，也是一个变革的时代，车e融目前已经与多家二手车商和二手车电商达成合作，并且很快会发展线下门店。就人才储备和战略来说，每 个部门、每个区域都需要有能力、有担当的负责人。商场如战场，一丝的怠慢都有可能措施良机，所以用句流行的话来形容公司对员工的要求就是：”U can U up，No can No BB”，这句话不仅是对基层人员的要求，更是对部门领导的鞭策。机会是留给有准备的人，车e融一直以公平、公正的态度对待每一位员工，公司也更愿意从基层 人员提拔负责人，毕竟长时间的业务接触和对企业文化的融会贯通要比一个“外来人”节省时间、资金等成本。

努力不一定成功，但是不努力一定不成功，车e融除了自身的业务模式符合当代潮流外，人才储备战略也非常完善。为此，公司除了常规工作之外还会组织业 务技能、个人爱好等相关培训，竭在为提示员工综合素质而努力，并配合其它丰厚的福利和企业文化让每位员工在公司内找到自己的归属感。

据悉，2016年度“车e融应届毕业生人才招聘“近日已经在北京各大综合类院校依次展开，目前多以市场营销、财会、金融学、后台技术开发等应用类专 业为主，感兴趣的同学们还可以在智联招聘或官方网站公告栏关注车e融人才招聘信息。最后车e融人力资源负责人讲到，公司在吸引人才的同时，企业也要走出 去，让更多人丰富金融知识和了解企业文化。